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《中国兵工报》打造微纳制造高地 全力支撑传感器产业集群建设

2024-09-19 09:01 来源:中国兵工报、北方微电子研究院 作者:

9月2日,《中国兵工报》“学习贯彻党的二十届三中全会精神”版面,刊发了微电子院党委书记、董事长陈丙根署名文章《打造微纳制造高地 全力支撑传感器产业集群建设》,全文如下:


《中国兵工报》打造微纳制造高地 全力支撑传感器产业集群建设


打造微纳制造高地 全力支撑传感器产业集群建设

安徽北方微电子研究院集团有限公司

党委书记 董事长 陈丙根

改革开放是决定当代中国命运的关键一招,也是决定中国式现代化成败的关键一招。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》拉开了全面深化改革的时代新篇,是中国共产党在新时代新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件。安徽北方微电子院集团有限公司要把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来,落实到实际工作中去。微电子院贯彻落实党的二十届三中全会精神,要着力推进创新链、产业链、人才链、资金链融合发展,全面提升服务强军胜战、服务新质生产力发展、服务现代化产业体系建设的能力,以高水平的微纳制造能力,全力支撑传感器产业集群建设。

一、扎实推进科技创新,不断提升核心竞争力

《决定》指出,推动国有资本和国有企业做强做优做大,增强核心功能,提升核心竞争力。提高核心竞争力就是面向市场,以科技创新为引领,塑造独特竞争优势。微电子院牢固树立“以技术地位决定市场地位”理念,坚定不移吃技术饭、走创新路,围绕微电子、传感器、光电芯片、集成微系统等技术与产品发展需求,以关键核心技术攻关、实现国产化替代、发展新质生产力等为契机,通过承担重大工程、重大专项、重点任务等,全面提升科技创新能力,每年研发投入强度达到45%以上。作为国内最早研究MEMS制造技术单位,微电子院的硅基MEMS制造技术已对标国际,形成多套标准工艺体系。超高纵深垂直全不等高梳齿工艺等关键技术达到国际先进水平,高性能惯性MEMS器件销量稳居行业第一。在传感器方面,成功研制系列超大电流传感器和精度达万分之二的谐振式压力传感器,36款压力传感器定型并通过车规级可靠性认证。面向高校、科研院所征集创新课题,丰富创新项目库,促进了微电子院与中科院、西安交大等40多家单位开展深度合作,进入新发展阶段,聚焦一面、多点补充,进一步强化核心功能,扩大核心优势。

二、聚焦新质生产力,推动传感器集群发展

《决定》指出,加快形成同新质生产力更相适应的生产关系,促进各类先进生产要素向发展新质生产力集聚。程福波董事长指出,要集中力量发展优势产业、重点产业、未来产业,因地制宜发展新质生产力,建设现代化产业体系。这两年微电子院在培育战略性新兴产业和未来产业中取得重要突破,成立智能感知与脑机接口联合实验室,“面向工业安全的智能安全帽及人员安全实施监管数字平台”项目入选脑机接口产业联盟首批“产业创新十大案例”,接下来最重要的工作是履行好脑机接口、人型机器人牵头单位、链主单位、榜主单位职责,组织脑机接口未来产业创新联合体、特种机器人创新联盟等成员单位开展核心技术攻关,按节点完成科研和拿出产品。2023年微电子院实施“春苗计划”,对6个项目进行产品产业孵化,当年,低成本惯性器件等3款产品分别销售超百万,智慧城市等3个产业分别晋升为千万级。2024年,实施“培优计划”和“春苗计划”第二批产品产业孵化,形成产品产业梯次培育局面。晶圆制造公司、传感器公司、电子雷管公司陆续投产,当好智能感知产业链链长、打造国内自主可控芯体最多、传感器产品种类最全的传感器产业集群的基础更加牢固。

三、坚持人才是第一资源,持续推进人才强企战略

《决定》指出,深化人才发展体制机制改革,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。经过几年实践,微电子院形成了“引、育、用、留”一套人才建设特色方法。在“引才”方面,主打“成熟”与“高端”。2020年成建制引进传感器团队,支撑传感器产业从无到有,经营收入从首年3000万元到今年预计达到6亿元,团队从8人发展到200余人。随后又成建制引进高可靠塑封团队、朝阳电源团队、西安ASIC芯片、广州IC芯片团队,补齐创新能力短板。与西安交大、武汉大学、东南大学等院士团队深度合作,支撑微纳制造及脑机接口等技术发展。在“育才”方面,围绕科技创新汇聚优质资源。与清华、中科院等40多个单位的学科带头人、行业专家共同攻关,达到“不为所有、但为所用”的创新效果。与清华等高校开展卓越工程师培养工作,在地方高校建设“3+1”兵器微电子班,解决应用型技术人才不足问题。在“用才”方面,突出青年科技人才培养,打破论资排辈等隐性台阶,聘任44名院级科带,实施“三年任期期满、全体起立”聘任制。在“留才”方面,灵活运用短、中、长期激励组合拳。打破“大锅饭”构建“1+N”薪酬体系,进一步下沉经营主体责任和薪酬管理权利,实施“一项一策”项目跟投,增强员工的获得感、幸福感、安全感,激发创新活力。

微电子院的发展起步于改革开放,兴盛于深化改革,做强做优做大离不开进一步全面深化改革。在新征程中微电子院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,坚决履行国资央企新使命新任务,发挥自身优势和秉赋,为中国式现代化建设作出不懈努力!

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