据外媒报道，近日Uber公司工程部高级副总裁Amit Singhal已经从公司离职，主要原因是他未能披露曾在谷歌任职期间的一次性骚扰事件。上周，Uber公司一直萦绕在性骚扰事件中，许多人都希望公司CEO卡兰尼克能够出来解雇相关高管来解决问题。

Uber高级副总裁已离职：皆因性骚扰丑闻（图片来自于CNET）

Amit Singhal在加入Uber之前在谷歌工作。大约在一年前，谷歌其他高管通知他，一名内部员工指控其性骚扰。谷歌调查后认为这名员工的指控是可信的。可以说，此次发生在Uber的性骚扰事件也非常有可能和他有关系。Uber正式Amit Singhal已经离开公司，但拒绝透露更多细节。

上周，卡兰尼克正式召开全体员工会议，并针对这次丑闻向全体员工道歉。卡兰尼克表示这些问题主要体现在公司在企业文化上的一些欠缺，他也在配合相关人士对这起事件做调查。

有内部人士透露，这次会议是在Uber的旧金山总部举行的，主要参会的高管包括卡兰尼克与董事会成员阿里安娜·赫芬顿和人力资源资源主管。这次会议总共持续了一个多小时。甚至他还提到，卡兰尼克在会上语气比较激动，甚至还带有泪花。

此次事件爆发在本月初，Uber公司的一名软件开发人员发表了一篇个人博客。在博客中她提到在Uber工作时遭到了性骚扰，而该公司的人力资源部门试图保护她的部门经理，并没有努力来解决问题。福勒认为人力资源主管之所以不愿意出力部门经理，完全是因为他的工作能力强，公司并不愿意失去他。