内存太赚钱：曝三星海力士年终奖高达一半年薪

居高不下的内存价格让内存厂商们赚得盆满钵满，旗下员工也将因此受益。据《韩联社》引述内部消息人士说法报导，三星电子旗下半导体业务员工可望在1月31日领到年度绩效奖金（OverallPerformanceIncentive），奖金金额最高将达个人年薪的50%。另一个消息来源称也将于1月底或2月初发放奖金，金额最高同样可达个人年薪的50%。

值得一提的是，2017年1月三星同样也发给半导体事业员工最多达年薪50%的奖金。三星电子本月稍早发布2017年第4季初估财报，营业利益达破纪录的15.1兆韩元，而分析师估计其中超过10兆韩元是来自半导体事业。三星旗下半导体事业员工，2017年11、12月已经领到相当于年薪25%的奖金。

韩媒THEINVESTOR月前引用金融信息供货商FNGuide报告，披露2016年三星电子的员工平均薪资约1.07亿韩元（约合人民币64万元），以此计算，50%将相当于5350万韩元（约合人民币32万元）。

浙江一科技公司花350多万购置10辆宝马，作为年终奖奖励业绩突出的十名员工，一名员工平均获奖35万！

12月18日爆出华为年终奖新政策：华为荣耀以后每个季度都有奖金，奖金不分职级，不看资历，只看贡献。13级（新入职的本科生一般都是13级）都有可能拿到23级奖金（近一百万），上不封顶。

任正非不愧是一直以来都被成为最慷慨的大Boss。和华为年终奖一起让你欲罢不能的，还有今年任正非的演讲名言：“什么是人才？钱给多了，不是人才也变成了人才。”

果然是中国民企的骄傲和IT业界的大佬，三观太正啦！

好员工，就要用钱砸！优秀人，就要给钱多！好老板，擅发年终奖！

那网传的那些互联网BAT的年终奖：腾讯的普通部门3到6个月薪资，阿里的3到6个月甚至16个月薪资；百度的14薪加2到四个月薪资；业务好的24到48个月薪资；应该都不止是说说而已了...