诺基亚在2018年末宣布了最新的5G产品开发计划，几个月之后，这家芬兰设备制造商就披露了5G产品开发的不成功。

此后，预计这家公司将进行大规模裁员。在最近提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件中，这种“大裁员”表现得很明显。根据今年的平均数字，2019年约有4800个工作岗位消失，占总数的近5%。在一些市场，裁员是残酷的：十分之一的工作岗位在北美，在中国约有9%消失。

当涉及到设备制造商的裁员时，诺基亚迟到了。在2017年至2018年之间，继2016年接管阿尔卡特朗讯之后，其员工总数增长了1.3％，在整个企业中平均拥有103083名员工。在同一时期，激烈的竞争对手爱立信砍掉了5％的工作岗位。而在美国制裁的打击下，中兴通讯进一步发展，员工总数减少了9％，降至68240名。

但全球最大的设备制造商华为却一直逆势而上。在去年发布的年度报告中，华为称其员工数量从2018年的18万人增至约18.8万人。本周发布的最新年度报告中提供的数据显示，去年这一数字又增长了4%，达到近19.6万人。随着西方竞争对手的衰落，华为正在崛起。

不过，诺基亚一直在朝着相反的方向前进。2017年，它在研发方面的支出超过53亿美元。一年后，总和下降到50亿美元，到2019年下降到48亿美元。

在其5G产品业务迷失方向并以高质量但低成本的设备落后于竞争对手之后，它现在正在放松刹车。不幸的是，这种赶超的努力迫使诺基亚放弃了原来的节约成本目标。根据修订后的计划，它的目标是今年比2018年减少5.39亿美元的支出。此前，它希望削减77.55亿美元的支出。

去年公布第三季度数据之前，诺基亚的目标是在2020年实现12-16％的营业利润率。诺基亚已将这一范围降低至8-11％，并且它预计其主要的可寻址市场不会增长。但是，作为仅移动设备的供应商，爱立信可能会遇到更大的麻烦。随着监管机构推迟频谱拍卖和客户削减资本支出，COVID-19的爆发将延迟欧洲推出新的5G网络。在遭受病毒袭击的美国，也有可能遭到拖延。