根据媒体报道，乐视因为资金问题引发了一系列状况，现在已经陷入了非常窘迫的境地，据爆料，乐视网员工很多人的社保和公积金已经停止缴纳达到了2个月的时间。很多人发现自己的五险一金只缴纳到今年3月，但4月和5月都是欠缴的状态。

网传乐视公司断缴员工社保

乐视悄悄断缴社保 对员工意味着什么

乐视网员工在公积金官方查询网站上发现，"乐视网信息技术（北京）股份有限公司"所属西城管理部，最后业务日期是2017年4月18日，员工这表示公司最后一次办理缴存公积金是在4月18日。不过这次的缴费实际上缴纳的是3月份公积金，也就意味着从4月份开始，四月和五月都是断开的状态。一些入职已经超过两年的员工表示"不管出于什么原因，公司的做法已经伤害到我们员工的利益了"。由于医保中断，有人去医院看病只能自费，甚至有人在办理公积金房贷，一旦无法补缴则造成实质性的影响。

实际上乐视旗下已经有多家企业出现类似的问题了，他们甚至临时组建了消息群，来相互沟通信息甚至维权。对此员工说公司始终没有给员工一个交代，公积金中心则是表示"冲账失败，支票被退回，建议投诉维权"，按照财务人士的说法，这种情况要么是支票无效、要么账户冻结，再或者是账面上没钱。不仅仅是乐视网，乐视旗下的乐视体育和易到用车也被曝光出社保断缴的情况。

乐视悄悄断缴社保 对员工意味着什么

单位断缴社保会有什么后果

首先因为社保与很多政策挂钩，一旦中断，会非常麻烦，很多事情会办不了。

例如在很多一线城市有许多政策是跟社保缴纳年限挂钩的，比如外地户口如果想在北京买房、给车子上牌照、子女上学问题都是与社保息息相关的，其中只要你间断了1天，一切就要重新开始计算。所以说社保千万不能断。

其次，社保断缴会对以后的看病就医造成影响。

这一点比较麻烦的就是社保断缴后重新缴费，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月的时间内看病花的钱只能手工报销，医保卡是不能自动报销的。另外，社保在中断缴费1年以内续保的，从续保之日起即可享受医保待遇；但是如果在断了1年后才续保，那么就需要缴满1年后才能享受医保待遇。

第三点要提到的就是大家普遍关心的养老金问题。

养老金要累计交够15年，断了可以补上，但是对你以后的退休待遇会有所影响！

按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。

社保断缴的后果确实严重，作为员工平日里要习惯性确认自己的社保有没有正常缴纳，一旦发现社保断缴的情况，一方面记得向单位讨个说法，另一方面一定要及时补缴社保。

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