据CNBC报道，三星电子公司周二宣布了其领导层改组事宜，并表示将维持目前的三人联席CEO管理架构。

三星已宣布了其领导层的最新任命结果。三星将维持目前三位联席CEO的管理结构，金奇南（KimKi-nam）、金玄石（KimHyun-suk）和高东真（KohDong-jin）会分别接替权五铉（KwonOh-hyun）、尹富根（YoonBoo-keun）、申宗钧（ShinJong-kyun），新任命决议即时生效。

这次三星的领导层变动具体包括：

三星半导体业务部门总裁、SystemLSI业务部门掌门金奇南(KimKi-nam)接替首席执行官兼副董事长权五铉（KwonOh-hyun）的职位；

三星显示器部门执行副总裁金玄石(KimHyun-suk)将取代尹富根(YoonBoo-keun)，继任为消费电子部门负责人和总裁；

高东镇(Dong-JinKoh)将接替申宗钧(ShinJong-kyun)的职务，担任IT和移动通信业务部门总裁，这个部门主管三星智能手机产品；新任命立即生效；

李尚勋(LeeSang-hoon）辞去了公司首席财务官的职位；三星表示，李尚勋被董事会成员推荐为董事会主席，并于明年3月接替权五铉的职位。据悉，这是三星电子首次分离CEO和董事长角色。

以上新任命决议即刻生效。

权五铉已于10月13日宣布将要辞职，三星称尹富根和申宗钧都表示，他们已决定追随权五铉的脚步，为新领导人让路。

10月30日，彭博社曾撰文分析称，金奇南、申宗钧、尹富根等人在内的6人将成为接替权五铉CEO和副会长职位的最有可能的人选，但最终结果却颇为意外。

在本次变动中，李在镕的妹妹、三星会长李健熙之女，有“三星长公主”之称的李富真并没有获得联席CEO的职位，在此之前，她曾被看作是最有望执掌三星电子帝国的候选人。

华尔街日报则曾透露，除任命权五铉的继任者之外，三星董事会考虑进行更大范围的领导层改组，将年轻高管引入三星领导层。

“由于管理层改组，三星有很多经验丰富的老员工将得到提升，”穆尔洞察和战略公司总裁和首席分析师帕特里克•穆尔海德(PatrickMoorhead)说，“我认为三星需要确保至少有一位继任者对公司的长远愿景心中有数。”

而瀚亚投资(EastspringInvestments)客户投资组合经理萨拉•利恩(SarahLien)则向CNBC表示，将董事长和ceo的角色分开，此举是公司治理改革向正确方向迈进的一步。

金奇南

金奇南（KimKi-nam）从2014年便开始担任三星电子半导体业务部门总裁，他与权五铉共同努力，将该部门打造成为三星电子最赚钱的业务部门。金奇南是三星电子的元老级高管，早在1981年便加入三星，将近四十岁时便出任高管，领导实施了三星电子最先进内存芯片的开发工作。

三星电子官方网站对现年59岁的金奇南给予高度评价，称其发现并培育了“会带来重大影响的新一代技术。”金奇南被晋升为CEO，延续了三星电子的一个长期传统，即把成功的半导体工程师提升为公司最高管理层。据韩国企业经营评估机构CEOSCORE的总裁ParkJu-gun透露，早在大概一年前，金奇南私下里就告诉身边的朋友，他估计自己会接替权五铉，成为三星电子的新掌门人。