3月8日，据日本媒体报道，随着半导体市场需求增大和产能趋紧，台积电计划年内大幅扩大招聘规模，预计招聘近9000名新员工，较往年大幅增长近2成。

台积电计划招聘9000人，薪资创新高

据日经中文网报道，台积电（TSMC）透露2021年将招聘9000人，人数再创历史新高，这也不是台积电第一次对外宣布大规模招聘，早在半年前，台积电董事长刘德音在接受采访时就曾表示：因为生意太好，接的单比较多，台积电将扩大招聘人数至8000人。如今看来，8000人依旧不能维持台积电的高速发展。

目前，台积电在中国台湾拥有约5万名员工，新增人才主要用于应对支持高速通信标准“5G”的智能手机等的高性能半导体的需求和开发竞争。台积电人才招聘负责人在接受日本经济新闻（中文版：日经中文网）的采访时表示，针对今年的招聘计划表示，业务显著扩大，市场对技术开发的要求也很高，该公司认为有必要进一步大量确保优秀人才。

2020年，台积电也招聘了约8000人，但仍处于人才短缺状态。

台积电表示，本轮招聘的基本工作要求是对半导体行业拥有热情，熟练掌握英语。该公司正在寻找具有广泛背景的新员工，包括电子，化学，金融，人力资源，心理学和劳资关系。

根据人力资源公司调查，台积电今年结构性大调薪，大学毕业起薪逼近5万元（新台币，下同），硕士毕业预估5.4万元起跳，也是历年新高，这个数字已经比中国台湾地区的很多电子企业要高了，有较强的的竞争力。（在去年的招聘中，大学生月薪近新台币4万元、硕士起薪4.5万元、博士起薪6万元。）

此外，台积电自1月起将在台湾工作的全部5万名员工的固定薪酬提高了2成，借此确保人才不流失。

爆单的台积电，生意不要太好

台积电大搞招聘的背后是应接不暇的客户和订单。

一周前，台媒经济日报报道称，市场传出，台积电因产能爆满，没有产能可提供客户，加上评估晶圆代工市场价格走势紊乱，近期已暂停对客户端报价。

2月26日，针对上述传闻，台积电回应称，致力提供客户价值，不评论价格相关问题。

受疫情影响，芯片产能需求在2020年经历第一季度的疲软和第二季度的回温，并自第三季度起一路狂飙，支撑了台积电订单需求。随着汽车和电子产品生产商的芯片需求加大，芯片制造工厂已经达到了现有产能的极限，一些企业相继投入资金进行扩张。台积电表示，为了从5G和其他更广泛的计算机硬件等重大趋势中抓住增长机会，公司大幅提高资本支出是必要的。

旺盛需求带动下，台积电正在积极实施产能扩张计划。台积电正在全球建设更先进的工厂，扩大生产线。

去年11月，台积电南科举行3纳米新建工程上梁典礼，3纳米厂房基地面积约35公顷，洁净室面积超过16万平方公尺，约22座标准足球场大小，预计2022年下半年开始量产。台积电的目标是在3纳米进入量产时，月产12英寸晶圆超60万片。

据悉，即便在今年春节期间，台积电在台南的3纳米厂房基地也并没有放假，仍在紧锣密鼓建设中。日经新闻援引一位熟悉台积电扩张计划的行业高管的说法称，台积电为在春节假期期间上班的工人发放每天约145美元的额外奖金，这至少是一线工人日均工资的2倍。

同月，台积电宣布将在美国亚利桑那州设立全资子公司，预计2024年投产。

今年1月14日，台积电董事长刘德音表示，台积电计划在中国内地扩大产能。一个月后，有消息称，台积电正在计划在日本东京建立研发中心，并考虑在日本设立新公司。

2020年第四季度，台积电净利润为新台币1427.7亿元（约合51亿美元），同比增长23%，超过分析师的预期。此前接受标普全球市场财智调查的分析师给出的预期为新台币1369.9亿元。台积电还表示，该公司计划继续扩大其南京工厂的产能。

2021年会继续扩大投资，资本支出或增至200亿-220亿美元，将主要用于扩充产能及发展更先进制程的需求。

全球缺芯背景下，尽管订单激增，台积电目前的产能也面临着一定压力。

半导体制造不仅需要数十亿美元的工厂和大量的智能设备，还需要水。芯片制造商在整个生产过程中使用水来清洁晶圆，同时保持工厂和内部空气的清洁。

数据显示，2019年台积电日用水量为15.6万吨/天。在北方的生产基地，该公司占该地区每日供应的10.3%。而由于新工厂需要更高的“工艺清洁度”，台积电2019年用水量超出目标。

目前，台湾正是最干旱的季节。2月23日，台积电证实，新竹、台中、台南各科学园区台积电厂区部分启动水车供水。台积电强调，现阶段启动水车供水，除补充部分用水量外，另一重点用途是压力测试。

台积电称，目前供水机制大部分维持正常，只有部分厂区启动水车供水机制，因此对运作没有影响。至于水车供水会持续多久，会视天气状况决定。

最后

对于赴欧盟投资，台积电表示，目前并无相关计划。欧盟作为全球第5大半导体供应地区，在车用半导体具有优势，当地有整合元件制造（IDM）厂，只是制程技术相对落后。

据统计，台积电去年包括欧洲、中东及非洲的EMEA地区营收比重约5%，与日本相当。公开数据显示，2019年台积电员工工资中位数为新台币159.6万元（约合37万元人民币），居台湾半导体行业12位，较联发科、群联等芯片设计厂低，不过台积电该数字大幅超越同为晶圆代工公司联电的97.1万